2013.04.01
団体長期所得障害補償について
| 2013年4月1日スタート! | ||
| ニッペグループ総合福祉センター | ||
| 長期障害所得補償保険(LTD)制度の | ||
| ご案内について | ||
| LTD制度は、病気やけがによって長期間仕事ができなくなった時の私たちの収入の一定の割合を補償する制度です。 | ||
| ニッペグループ総合福祉センターでは、そのような状態になっても、生活に必要な収入を補償し、早期に復職及び社会復帰をして頂くために | ||
| 今年度からLTD制度を導入します。 | ||
| 1 共済事業の変更について | ||
| LTD制度の導入の背景は、2013年3月末で健康保険の傷病手当金付加給付 | ||
| 部分の廃止に伴い、共済事業の見直しを行い、LTD制度を導入するに至りました。 | ||
| LTD制度は、総合福祉センターが補償を提供する部分と社員会員ご自身で参加 | ||
| できる個人任意加入部分とで構成されています。 | ||
| 詳細は後日改めて御案内致します。 | ||
| 事業廃止項目 | ||
| ・ 私傷病長欠補償 | ||
| ・ 私傷病退職援助金 | ||
| ・ 障害年金 | ||
| ・ リフレッシュ旅行補助 | ||
| ・ 子女結婚祝金 | ||
| ▼ | ||
| LTD制度に加入 | ||
| ▼詳しくはこちらをごらんください | ||
| http://www.nippe-shakaihoken.com/09/09hoshou.html | ||